در حال حاضر کشور صربستان نمی تواند خود را به عنوان یک کشور توسعه یافته مطرح کند و بسیاری این کشور را در سال های پیشین به عنوان مقصدی برای پناهندگی انتخاب می کردند. در این مقاله به بررسی خوداشتغالی در صربستان پرداخته می شود، مقاله ای که توسط مشاورین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت نگارش شده است.

خوداشتغالی در صربستان برای خارجی ها

کشور صربستان از کشورهایی است که در مجاورت همسایگانی همچون مجارستان، رومانی و بلغارستان قرار گرفته است. بنابراین طبیعی است مردم کشور صربستان چند زبانه باشند و از هر ملیتی در آن حضور داشته باشد. البته ناگفته نماند که عمده جمعیت کشور صربستان را مردمان خودشان یعنی صربی ها تشکیل داده اند با اینکه ترکیب نژادی در این کشور نسبت به تمام کشورهای این منطقه اعداد و ارقامی متفاوت خواهد بود.

خوداشتغالی در هر کشوری تعاریف خاص خود را خواهد داشت، ولی در کشور صربستان از 2 حالت خارج نیست. به طور کلی این افراد به صورت فریلنسری کار می کنند یا از مجاری قانونی اقدام به راه اندازی کسب و کار شخصی خود کرده اند که در این مورد اکثرا باید فرد با داشتن اقامت این کشور درخواست دهد تا به واسطه تعاریف قانونی که وجود دارد در این کشور اقدام به راه اندازی و رسیدن به سود در آن بپردازند.

راه های خود اشتغالی در صربستان

مهمترین نکته ای که در مورد بررسی راه ها و شرایط دریافت خوداشتغالی مخاطبین گرامی باید در نظر بگیرند این است که چنانچه فرد در داخل اتحادیه اروپا و صربستان حضور داشته باشد می تواند به راحتی فرآیند تبدیل ویزای خوداشتغالی را انجام دهد. ولی مشکل از آنجایی شروع می شود که افراد متفاوت می خواهند با ویزای خوداشتغالی به کشور صربستان سفر کنند و این مسیر را برای خود راحت و دست یافتنی تلقی می کنند اما اگر افراد کمترین اطلاعاتی در این مورد داشته باشند.

ثبت شرکت و کار در صربستان در واقع مهمترین و اولین مرحله دریافت خوداشتغالی در کشور صربستان است و می توان گفت هیچ خوداشتغالی در این کشور انجام نمی پذیرد. مگر اینکه افراد بتوانند شرکت خود را در این کشور به ثبت رسانند. در خارج از ایران حتی در کشوری مثل ترکیه در نزدیکی سرزمین کهن ایران حتی برای دریافت مجوز جهت راه اندازی یک میوه فروشی نیز متقاضیان باید شرکت خود را ثبت کرده تا بتوانند شرایط را برای راه اندازی کسب و کار خود فراهم کنند و این مورد مانند استارت آپ نیز بستگی به طرح تجاری دارد که متقاضیان باید ارائه کنند. همچنین سرمایه اولیه ای که برای آن در نظر گرفته اند متناسب با محصول یا خدمات مورد نظر متفاوت خواهد بود.

مالیات خوداشتغالی در صربستان

قدر مسلم متقاضیان گرامی می دانند که ثبت شرکت در صربستان یا دریافت ویزای استارت آپ متناسب با پروپوزال ارائه شده باید به رشد و سود دهی برسد. این امر مستلزم دایر کردن یک دفتر فیزیکی و تعدادی کارمند و اسناد مراودات مالی و خدماتی با شرکت های طرف قرارداد خواهد بود. در این بین کارآفرین ها به دنبال فرار مالیاتی و نشان ندادن دقیق درآمد شرکت خود به دولت صربستان خواهند بود برای این امر که مالیات خود را یا نپردازند و یا به اندازه ای پرداخت نمایند که حاشیه سود بیشتری برای آنها به ارمغان آورد.

طریقه محاسبه مالیات در هر کشوری متناسب با قوانین و شرایط اقتصادی بازار آن کشور با هم متفاوت خواهد بود. آنچه پیشنهاد می شود این است که متقاضیانی که موفق به دریافت ویزای خوداشتغالی صربستان شده اند برای پایین آوردن ریسک پرداخت های خود بهتر است حتما با یک وکیل مالیاتی در این کشور مشورت داشته باشند. در صربستان مالیات و مزایای دریافت آن متناسب با خدمات و محصولات ارائه شده به صورت مقطوع و در هر ماه ثابت خواهد بود.

در جدول زیر مشاغل محبوب در صربستان به همراه کد آن کسب و کار آمده است:

برای این امر مشورت با متخصصین و مشاورین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت می تواند کارساز در راستای مهاجرت به صربستان باشد.

The post خوداشتغالی در صربستان appeared first on مهاجرت تحصیلی و کاری به کانادا و اروپا | سفیران مهاجرت.

کشور صربستان تقویت زیرساخت ها را یکی از اولویت های کاری خود می داند. ایجاد روابط قوی و راه اندازی مجموعه ای از پروژه های زیربنایی و توجه به توسعه در کشور صربستان، از جمله اهداف اصلی کشور صربستان است. دستیابی به این اهداف، بر همه جنبه های زندگی از جمله اشتغال به کار افراد و همچنین کسب درآمد از این طریق، تاثیر می گذارد. در ادامه مشاورین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت، به جزئیات بیشتری اشاره خواهند کرد.

قوانین حقوق ماهیانه کار در صربستان

در کشور صربستان، زمان کار قانونی، 40 ساعت در هفته تعریف شده است. هفته کاری در کشور صربستان 5 روز به طول می انجامد وکارفرما حق دارد و برنامه روزانه را در محدوده مشخصی تعریف کند.

طیف حقوق ماهیانه در کشور صربستان عبارتند از:

• حداقل حقوق ماهیانه، 302€ (یورو) معادل 35500RSD (دینار)
• متوسط حقوق ماهیانه، 1202€ (یورو) معادل 141000 RSD(دینار)
• حداکثر حقوق ماهیانه، 5332€ (یورو) معادل 626000RSD (دینار)

در موارد بالا، حقوق قبل از کسر مالیات در کشور صربستان محاسبه شده است. حداقل دستمزد براساس رقم گزارش شده در نظرسنجی بین هزاران شرکت کننده و نیروی متخصص از سراسر کشور است. حقوق در صربستان، بین مشاغل مختلف به شدت متفاوت است.

میانگین دستمزد شامل مسکن، حمل و نقل و سایر مزایا است که در تصویر زیر شرح داده شده است:

تعیین سطح در ساختار پرداخت حقوق ماهیانه کار در صربستان

برای کار در صربستان، تقاضای زیادی وجود دارد. کشور صربستان از نظر بررسی بهترین کشور برای زندگی، در رتبه 64 قرار دارد و این خود از جمله دلایلی است که افراد به مهاجرت در صربستان فکر می کنند. در اینجا به ساختار مقیاس پرداخت دستمزد برای افراد می پردازیم تا بینش بیشتری در مورد حقوق مورد انتظار ارائه دهیم. حقوق و دستمزد در درجه اول با سطح تجربه ای که فرد دارد، تعیین خواهد شد. سطوح بالاتر تجربه، منجر به دستمزد بیشتر در کشور صربستان می شود. در کشور صربستان، کارمندان با 2 تا 5 سال سابقه کار، به طور متوسط 36% بیستر از افرادی که کم تر از آن تجربه دارند، درآمد کسب می کنند. متوسط حقوق در کشور صربستان پس از کسر مالیات حدود 642€ (یورو) است.

مشاغل با بالاترین میزان حقوق در صربستان

در اینجا به برخی از مشاغل پر طرفدار و با حقوق بالا در کشور صربستان اشاره خواهیم کرد:

• جراحان/ پزشکان
• داوران
• وکلا
• مدیران بانک
• مدیران ارشد اجرایی
• مدیران ارشد مالی
• اساتید کالج
• خلبانان
• مدیران بازاریابی

در اینجا به بررسی جزئیات حقوق و دستمزد برخی از مشاغل می پردازیم:

پس از 10 سال کار در کشور صربستان، حقوق متقاضی حدود 21% افزایش می یابد و برای افرادی که بیش از 15 سال کار کرده اند، 14% به مبلغ دستمزد، افزوده خواهد شد. باید توجه کرد که این ارقام باید به عنوان تخمین های تقریبی استفاده شوند، زیرا در نظر گرفتن عناوین شغلی فردی می تواند به ارزیابی های دقیق تری منجر شود. نتایج نشان می دهد افرادی که دارای مدرک دیپلم به طور موسط 17% بیشتر از افرادی هستند که فقط مقطع دبیرستان را به پایان رسانده اند. به طور متوسط افرادی که پس از کسب مدرک بالاتر تغییر شغل می دهند، حدود 10% بیشتر از افزایش معمول سالانه، حقوق دریافت می کنند.

سوالات متدوال در ارتباطربا حقوق ماهیانه کار در صربستان

در اینجا به رفع ابهام در ارتباط با حقوق ماهیانه کار در صربستان می پردازیم:

• چگونه می توان در شغل خود به حقوق بالاتری در کشور صربستان دست پیدا کرد؟ تغییر حقوق براساس تجربه و تحصیلات، از مکانی به مکان دیگر به شدت متفاوت است و به زمینه شغلی فرد نیز بستگی زیادی دارد. عملکرد و سهم فرد در موفقیت سازمان، مهم ترین فاکتور در تعیین میزان و تعداد دفعات افزایش حقوق است. تولید کنندگان درآمد معمولا پاداش های بیشتر، حقوق بالاتر دریافت می کنند.
• آیا جنسیت در میزان دریافت حقوق در صربستان، تاثیر می گذارد؟ در صربستان، میانگین تفاوت بین حقوق کارمندان مرد و زن در تمام زمینه های شغلی، 6 درصد است و این عدد در مقایسه با برخی کشورهای دیگر رقم پایینی محسوب می شود.

در صورت تمایل به کسب اطلاعات دقیق در رابطه با حقوق ماهیانه کار در صربستان، می توانید با مشاورین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت، در تماس باشید.

The post حقوق ماهیانه کار در صربستان appeared first on مهاجرت تحصیلی و کاری به کانادا و اروپا | سفیران مهاجرت.

مجوز کار در صربستان

تمامی افرادی که با هدف کار در صربستان وارد این کشور می شوند، باید مجوز کار معتبر داشته باشند. به طور کلی برای یک مهاجر خارجی که در صربستان کار می کند، مجوز کار معتبر یکی از اصلی ترین الزامات برای متقاضیان می باشد. مجوز کار در صربستان توسط دولت برای یک دوره زمانی خاص، معمولا بین 3 تا 12 ماه بسته به قرارداد کاری شما و ماهیت شغل شما اعطا می شود. البته لازم به ذکر است که صربستان در حال حاضر، در حال مذاکره برای عضویت در اتحادیه اروپا می باشد. بنابراین در آینده شهروندان عضو اتحادیه اروپا ممکن است هنگام مهاجرت به صربستان جهت کار، نیازی به مجوز کار این کشور نداشته باشند.

به این نکته مهم توجه فرمایید که، برای دریافت مجوز کار در صربستان باید مراحل زیر را به درستی طی فرمایید:

کار در صربستان و پرداخت مالیات

تمامی اتباع خارجی که مشغول کار در صربستان هستند، ملزم به پرداخت مالیات در این کشور هستند. به طور کلی در صربستان، ساکنان مالیاتی ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد جهانی خود هستند. در حالی که افراد غیر مقیم در این کشور موظف به پرداخت مالیات بر درآمد بر درآمد صربستان خود هستند. البته به شرط اینکه به طور دائم در صربستان زندگی کنید یا بیش از 185 روز در یک دوره یک ساله در این کشور زندگی کنید. همچنین اگر منافع اقتصادی حیاتی شما در این کشور باشد، به عنوان مقیم مالیاتی در نظر گرفته می شوید. کار در صربستان و درآمد مشمول مالیات برای افرادی که در صربستان کار می کنند شامل درآمد شغلی، سود سرمایه، حق امتیاز و درآمد حاصل از اموال غیر منقول است. همچنین مانند بسیاری از کشورهای اروپایی، کارفرمای شما مالیات بر درآمد شما را در مبدا می گیرد.

نرخ های مالیات بر درآمد در صربستان شخصی است، که شامل موارد زیر می شود:

ساعت کاری در صربستان

افرادی که قصد کار در صربستان را دارند، باید قبل از اعزام به این کشور با ساعات کاری صربستان به خوبی آشنا شوند. جالب است بدانید که یک هفته کاری استاندارد در صربستان شامل 5 روز کاری است. همچنین ساعات کاری عادی در هفته 40 ساعت و ساعات کاری عادی در روز 8 ساعت می باشد. از سوی دیگر، مقرراتی که توسط مقامات محلی یا شرکت ایجاد شده است، ممکن است ساعات کار تمام وقت کمتر از 40 ساعت در هفته اما نباید کمتر از 36 ساعت در هفته را تعیین کند. همچنین در مواردی که کار به صورت شیفتی سازماندهی می شود، شاعات کار تمام وقت یا پاره وقت یک کارمند لازم نیست و به طور مساوی در هفته کاری توزیع می شود.

در نمودار زیر می توانید ساعات کار هفتگی در کشورهای مختلف اروپایی را با ساعات کاری در صربستان مقایسه فرمایید:

قرارداد کار در صربستان

طبق قانون و شرایط کار در صربستان، افرادی که با هدف کار در صربستان وارد این کشور می شوند، باید یک قرارداد کار معتبر با کارفرمای خود منعقد کنند. از سوی دیگر در قرارداد کار در صربستان باید عناصر اجباری زیر وجود داشته باشد، این عناصر اجباری عبارت اند از:

• نام و محل ثبت نام کارفرما
• نام و محل سکونت کارمند
• محل کار
• پست کار و شرح شغل
• حقوق پایه در تاریخ انعقاد قرارداد
• نوع استخدام

به این نکته مهم نیز توجه فرمایید که قرار داد کار باید به زبان صربی تنظیم شود. علاوه بر این قرارداد کار در صربستان باید با قانون کار در این کشور مطابقت داشته باشد. همچنین نمی تواند حمایت کمتری نسبت به آنچه در قانون کار تضمین شده است برای کارمندان ایجاد کند. در صورت تمایل به مهاجرت از طریق کار به کشور صربستان می توانید با مشاورین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس حاصل فرمائید.

The post کار در صربستان appeared first on مهاجرت تحصیلی و کاری به کانادا و اروپا | سفیران مهاجرت.