اقتصاد و جمعیت اوکراین به لطف سرمایه گذاری و هجوم افرادی که به دنبال زندگی و کار در اوکراین هستند در حال رشد است. صنعت مهندسی با داشتن بخش خودروسازی تثبیت شده در بخت خوب اوکراین نقش اساسی داشته است. همچنین به لطف صنعت دریایی که پس از استقلال این کشور در سال 1992 بازگشته است، مشاغل مهندسی و فنی زیادی در اوکراین وجود دارد. اوکراین در شرق اروپا واقع شده است، این کشور با روسیه، بلاروس، لهستان، اسلواکی، مجارستان و مولداوی مرز مشترک دارد.
مشاوران مجرب موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت همواره کنار شما عزیزان برای تجربه حس یک مهاجرت ایمن به اوکراین بوده است. اوکراین یکی از بزرگترین کشورهای قاره با جمعیتی حدود 44 میلیون نفر است که عمدتا به لطف بخش مهندسی خود رشد اقتصادی را تجربه کرده است. علاوه بر این هزینه زندگی در اوکراین بسیار کمتر از سایر کشورها حتی در شهرها است. به این نکته نیز توجه فرمایید که برای کار و زندگی در اوکراین به ویزای این کشور نیاز دارید، البته خوشبختانه اخذ ویزای اوکراین خیلی سخت نیست.
اخذ مجوز کار در اوکراین
بسیاری از شهروندان خارجی برای کار در اوکراین ابتدا باید برای اخذ مجوز کار در اوکراین اقدام کنند. البته کشور اوکراین استثناهایی را برای افراد مختلف در نظر گرفته است که به طور مثال افرادی به مجوز کار در اوکراین نیازی ندارند:
- اتباع خارجی دارای مجوز اقامت دائم
- پناهندگان
- افراد دارای مجوز مهاجرت
- افراد شناسایی شده که نیاز به حمایت اضافی دارند، یا کسانی که حمایت موقت در کشور دارند.
- کارمندان رسانه های بین المللی با مجوز کار در اوکراین
- هنرمندان و ورزشکاران حرفه ای
- کارمندان خدمات اورژانس برای کار های فوری
- کارمندان دفاتر نمایندگی خارجی
- معلمان یا کسانی که در یک فعالیت علمی در دانشگاه ها شرکت می کنند.
- افراد شرکت کننده در اجرای پروژه های کمک فنی بین المللی
- روحانیون مقیم کشور برای انجام امور مذهبی
به غیر از این موارد، شهروندان بین المللی برای دریافت مجوز کار به شغلی از طریق یک شرکت ثبت شده محلی یا یک فرد در اوکراین نیاز خواهند داشت. علاوه بر این مجوز کار در اوکراین مانند اجازه اقامت نیست و کارمندان برای اقامت طولانی مدت در این کشور باید هر 2 را دریافت کنند.
شرایط دریافت مجوز کار در اوکراین
هم کارمندان و هم کارفرمایان شرایط خاصی را برای دریافت مجوز کار در اوکراین دارند. علاوه بر این کلیه مجوزهای کار بر اساس استخدام در یک شرکت خاص در یک موقعیت خاص صادر می شود. همچنین کارفرمایان باید از طرف کارمندان برای مجوز کار در اوکراین درخواست دهند.
مدارک مورد نیاز جهت دریافت مجوز کار در اوکراین به شرح زیر می باشد:
- کپی پاسپورت با مشخصات شخصی
- عکس رنگی کارمند به اندازه پاسپورت
- یک کپی از قرارداد کار در اوکراین به همراه گواهی شما
- اسنادی که تایید می کند که شما قدرت فعالیت در اوکراین را دارید.
- کپی مدارک آموزش عالی برای متقاضیانی که از 200 دانشگاه معتبر فارغ التحصیل شده اند.
- اگر به عنوان یک فعالیت خاص به اوکراین سفر می کنید، کپی توافق نامه برای یک کار خاص را باید ارائه دهید.
- کپی های تایید شده از اسناد، حق چاپ و حقوق مرتبط با متخصصان خلاق
جهت اطلاع از شرایط اخذ ویزای کاری اوکراین می توانید مقاله مذکور را مطالعه بفرمائید.
مزایای حین کار در اوکراین
وزارت کار اوکراین مزایا مختلفی را برای حمایت از کارکنان خود در این کشور در طول روادیدهای مختلف زندگی ارائه می دهد. همچنین کمک می کنند تا برای موفقیت آماده شوند. این کمک ها شامل پوشش تا کمک در یک بحران، تلفن همراه یا خودروی شرکتی برای نیازهای عملی باشد. این کمک ها می تواند کمک زیادی به رشد فردی و حرفه ای کارمندان شما کند. علاوه بر این مزایا تکمیلی برخی از شرکت ها، قوانین کار ملی اوکراین نیز بسته هایی از مزایا را به کارکنان این کشور ارائه می دهند که این مزایای اجباری برای سازگاری بیشتر کارکنان طراحی شده است:
- مرخصی تعطیلات رسمی
- مرخصی تعطیلات
- مرخصی شخصی
- مرخصی زایمان
- مرخصی اضافی برای کارمندان بالای 55 سال، سرایداران کارکنان دارای معلولیت
- مرخصی تعطیلی
در خصوص شروع سرمایه گذاری در اوکراین می توانید مقاله مذکور را مطالعه بفرمائید.
ساعات کاری در اوکراین
برای آشنایی بیشتر با ساعات کاری در اوکراین باید به این نکته توجه فرمایید که مدت زمان عادی کارکنان در اوکراین نمی تواند بیش از 40 ساعت در هفته باشد. البته ساعات کاری در اوکراین به سن افراد نیز بستگی دارد به عنوان مثال:
- برای کارمندان بین 16 تا 18 سال حدود 36 ساعت در هفته
- برای کارمندان بین 15 تا 16 سال همچنین دانش آموزان 14 تا 15 سال که در تعطیلات خود کار می کنند، 24 ساعت در هفته است.
- برای کارمندانی که تحت شرایط کاری مضر کار می کنند، حداکثر 36 ساعت در هفته
علاوه بر این هفته کاری 6 روزه با یک روز تعطیلی برای واحدهایی که هفته کاری 5 روزه دارند تعیین می شود. همچنین قانون اوکراین استفاده از اضافه کاری را بیش از حدود تعیین شده قانونی ممنوع می کند و فقط در موارد استثنایی این امکان را می دهد. مانند انجام کارهای بارگیری، تخلیه و ادامه کارهایی که به دلیل فرآیند تولید نباید متوقف شوند.
در نمودار زیر می توانید ساعت کاری در طول هفته را در کشورهای مختلف با یکدیگر مقایسه کنید:
کار در اوکراین به صورت موقت
کار در اوکراین به صورت موقت به این شیوه است که طرفین می توانند قرارداد کار با مدت معین منعقد کنند. اما در صورتی که با انقضای مدت قرارداد معین، واقعا رابطه کاری وجود داشته باشد و هیچ یک از طرفین درخواست فسخ نکنند، قرارداد برای مدت نامحدود تمدید شده تلقی می شود. همچنین هرگونه تمدید برای ادامه استخدام موقت اولیه، این خطر را به همراه دارد که دادگاه محلی ماهیت موقت استخدام را به چالش بکشد. کارگران موقت در اوکراین مانند کارگران دائمی حقوق دارند. با این حال، بر خلاف کارگران دائم، کارگران موقت تنها در صورتی می توانند درخواست فسخ زودهنگام قرارداد کاری خود را به ابتکار خود داشته باشند، که دلیل خاصی برای فسخ آن ارائه دهند. برای کسب اطلاع بیشتر در خصوص کار در اوکراین می توانید با مشاوران مجرب موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت در ارتباط باشید.