با کار در بلژیک می توانید از تعادل بین کار و زندگی لذت ببرید، در خصوص اطلاع از شرایط کاریابی در این کشور مقاله پیشرو را مطالعه بفرمائید. با این حال از آنجایی که مشتاقان خوبی برای چیزهای خوب هستند، اطمینان حاصل می کنند که هم کار و هم اوقات فراغت به یک اندازه مورد توجه قرار می گیرند.
سازمان های بلژیکی از موارد تجاری برای تعادل بین کار و زندگی آگاه هستند. صنعت بلژیک عمدتا در منطقه پر جمعیت فلاندر در شمال متمرکز است. بلژیکی ها با داشتن منابع طبیعی کم، مقادیر قابل توجهی مواد خام وارد می کنند و حجم زیادی از تولیدات را صادر می کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کار در بلژیک با ما در این مقاله که توسط موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تهیه شده است همراه باشید.
مشاغل مهم برای کار در بلژیک
بازار کار در بلژیک رقابتی است و مهارت های زبانی تقاضای زیادی دارد. کارگران خارجی چندزبانه یا آنهایی که می توانند حداقل به یکی از زبانهای رسمی کشور صحبت کنند، شانس بیشتری برای اشتغال دارند. صنایع خدماتی و فناوری پیشرفته معمولا در منطقه فلاندر در شمال این کشور قرار دارد. در حالی که تولید ذغال سنگ و فولاد در جنوب متمرکز است. اکثر بلژیکی ها در بخش خدمات در بانکداری، قانون، رسانه، خرده فروشی، گردشگری و صنایع حمل و نقل کار می کنند. در این کشور تعداد بسیار محدودی شغل در صنعت وجود دارد.
برای آشنایی با مشاغل محبوب بلژیک به تصویر زیر دقت فرمایید:
اکثر مشاغل موجود در بلژیک برای کارگران بسیار ماهر است. اما بسیاری از کارگران بین المللی نیز از کمبود کار بهره می برند. بلژیک به شدت به مشاغل زیر نیازمند است:
- حسابداری
- کارکنان اداری
- معماران
- برق، لوله کشی، نجار و گچ کار
- مهندسان، تکنسین ها و مکانیک ها
- کارکنان فناوری اطلاعات
- پرستاران و ماما ها
- معلمان
مدارک لازم قبل از عزیمت کاری به بلژیک
قبل از عزیمت کاری به بلژیک، باید تشریفات خاصی را طی کنید. بسته به مبدا شما، ممکن است برخی از آنها ضروری نباشد. تشریفات لازم برای کشور عزیزمان ایران به شرح زیر می باشد:
- شما باید یک پاسپورت معتبر صادر شده توسط کشور ایران داشته باشید. (برای برخی کشورها، کارت شناسایی کافی است)
- اگر برای ورود به بلژیک به ویزا نیاز داشته باشید، شما می توانید از سفارت یا کنسولگری بلژیک که مسئول محل اقامت شماست درخواست دهید.
- در برخی موارد شما باید مجوز های لازم برای کار در بلژیک را نیز داشته باشید. شما به مجوزهای مختلفی نیاز دارید.
درباره اطلاع از شریط کارآفرینی در بلژیک، می توانید مقاله مذکور را مطالعه بفرمائید.
الزامات زبان برای کار در بلژیک
افرادی که با هدف کار وارد این کشور می شوند باید به این نکته توجه کنند که بلژیک دارای 3 زبان رسمی هلندی، فرانسوی و آلمانی می باشد.
- هلندی: زبان هلندی در این کشور در منطقه فلاندر در شمال، توسط جامعه فلاندری صحبت می شود.
- فرانسوی: فرانسوی زبان اول اکثریت شهروندان در والونیا است که بیشتر جنوب بروکسل را پوشش می دهد. شهروندان فرانسوی زبان به عنوان جامعه فرانسوی شناخته می شوند.
- آلمانی: زبان آلمانی در جنوب شرقی، جایی که جامعه آلمانی زبان بلژیک در آنجا ساکن هستند، صحبت می شود.
در حالی که در این کشور انگلیسی هم صحبت می شود و بسیاری از اتباع بلژیکی 2 یا جند زبانه هستند. بهتر است قبل از ورود به کشور، درک اولیه هلندی یا فرانسوی را داشته باشید، تا به شما کمک کند در این کشور مستقر شوید. پس از ورود به بلژیک حتما دروس زبان را آموزش ببینید.
نحوه پرداخت مالیات حین کار در بلژیک
نحوه مالیات شما در بلژیک به وضعیت اقامتی شما بستگی دارد. خارجی هایی که واجد شرایط اقامت بلژیک هستند، بر کل درآمد خود مالیات می دهند. کسانی که این کار را نمی کنند فقط بر درآمد ناشی از منابع بلژیکی مشمول مالیات می شوند. معیارهای ارزیابی وضعیت اقامت شما، حضور فیزیکی شما (ثبت نام) و یا مکانی است که دارایی های شما مدیریت می شود. اگر یکی از موارد فوق در بلژیک باشد، از نظر مالیاتی به عنوان مقیم طبقه بندی می شوید.
یک بند ویژه برای کسانی که از طرف مقامات مالیاتی خارج از کشور اعطاء می شود وجود دارد که آنها حق دریافت کمک هزینه معاف از مالیات را دارند. تا هزینه اضافی را که معمولا با سبک زندگی مهاجرتی موقت مرتبط است، پوشش دهند. کمک هزینه های خارج از کشور تقریبا 11000€ یا 30000€ (یورو) در سال در موارد خاص یعنی در فعالیت های کنترل کننده یا هماهنگ کننده یا برای تحقیقات علمی محدود شده است.
سیستم تامین اجتماعی برای کار در بلژیک
بلژیک یک سیستم تامین اجتماعی مبتنی بر مشارکت دارد که بین بخش های کلاسیک و کمک های اجتماعی تمایز قائل می شود. 7 بخش کلاسیک عبارت اند از:
- مستمری سالمندی
- مستمری بازماندگان
- مقرری بیکاری
- بیمه حوادث ناشی از کار
- بیمه بیماری های شغلی
- مسائل عائله مندی
- بیمه اجباری مراقبت های پزشکی
که این موارد بخشی از وظایف تامین اجتماعی محسوب می شود. کارفرما هر ماه بین %30 تا 40% حقوق کارمند را به صندوق تامین اجتماعی واریز می کند. بخشی از حقوق ناخالص یک کارمند که حدود 13% است نیز به طور خودکار برای حق بیمه تامین اجتماعی کسر می شود. وجوه حاصله در خدمت تامین اجتماعی است. افراد خود اشتغال 3 ماه حق بیمه پرداخت می کنند. که بر اساس درآمد خالص سالانه آنها 3 سال قبل از سالی که برای آن سهم پرداخت می شود محاسبه می شود. برای اطاعات بیشتر در این خصوص و مهاجرت به بلژیک می توانید با موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت در ارتباط باشید.